崗位職責(zé)
職位描述
1、負(fù)責(zé)人力資源部招聘工作，日常管理工作，人事助理、保安組、保潔員、飯?zhí)脧N工等管理；
2、完善各項人資、行政管理制度，組織員工培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)公司績效考核的跟進(jìn)及落實。
4、社�？ā⒕幼∽C、**就業(yè)年審辦理；工傷意外相關(guān)處理； 勞動關(guān)系爭議處理；
5、協(xié)助配合安監(jiān)局、工會、消防管理等外部機(jī)構(gòu)的檢查及相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)策劃、組織實施文體活動和公司慶典、年會活動；
7、其他相關(guān)工作及上級臨時交辦的任務(wù)。
此職位根據(jù)不同的經(jīng)驗和能力來定位工資。
任職要求
1、27-38歲，**，大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉人事政策法規(guī)、人力資源管理各工作模塊的流程，3年以上同等職位人事及相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練操作Word, Excel, PowerPoint等辦公室計算機(jī)軟件；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、寫作能力、公司活動策劃能力與經(jīng)驗；
6、性格開朗，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！