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4S店管理是4S店的全面管理者，是4S店與廠家的日常聯(lián)系和溝通的紐帶，主要負責策劃4S店經營管理方案及其組織實施，并定期就經營情況向集團公司匯報

職位要求：
1、汽車市場服務相關工作經驗，形象氣質佳；
2、組織協(xié)調能力強，思維敏捷，具備較強的語言表達能力。
崗位職責：
1、負責4S店的整體運營工作，協(xié)助提升公司的整體銷售能力和服務能力，完成銷售任務；
2、根據(jù)市場情況和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度預算及年度工作計劃并分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；
3、對商業(yè)運營、人力資源、財務、客戶服務等4S店管理運作進行日常管理以及高質量的成本控制；
4、完善4S店各項管理，健全目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核；
5、建立客戶資源檔案，定期回訪，建立良好的客戶關系；
6、做好本店隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質。

職位要求：
1、汽車市場服務相關工作經驗，形象氣質佳；
2、組織協(xié)調能力強，思維敏捷，具備較強的語言表達能力。
崗位職責：
1、負責4S店的整體運營工作，協(xié)助提升公司的整體銷售能力和服務能力，完成銷售任務；
2、根據(jù)市場情況和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度預算及年度工作計劃并分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；
3、對商業(yè)運營、人力資源、財務、客戶服務等4S店管理運作進行日常管理以及高質量的成本控制；
4、完善4S店各項管理，健全目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核；
5、建立客戶資源檔案，定期回訪，建立良好的客戶關系；
6、做好本店隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質。

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