招用高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，企業(yè)可享這些補(bǔ)助和優(yōu)惠！快看→
高校畢業(yè)生等青年就業(yè)
關(guān)系民生福祉、社會穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展
根據(jù)《人力資源社會保障部 教育部 財政部關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》
招用高校畢業(yè)生等青年
企業(yè)可享這些補(bǔ)助和優(yōu)惠
快快收好
一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助
整合優(yōu)化
吸納就業(yè)補(bǔ)貼和擴(kuò)崗補(bǔ)助政策
合并實(shí)施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼
和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策
對招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年
簽訂勞動合同
并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費(fèi)的企業(yè)
可按每招用1人
不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助
所需資金從失業(yè)保險基金支出，上年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限不足1年的省份，從就業(yè)補(bǔ)助資金支出。
政策執(zhí)行至2025年12月31日
一次性增人增資
延續(xù)實(shí)施
國有企業(yè)增人增資政策
激勵國有企業(yè)
發(fā)揮示范帶動作用
對按照工資效益聯(lián)動機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)
經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)
或其他企業(yè)主管部門同意
統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素
可給予一次性增人增資
核增部分據(jù)實(shí)計入工資總額
并作為下一年度
工資總額預(yù)算基數(shù)
政策執(zhí)行至2025年12月31日
來源：人力資源社會保障部政務(wù)微信
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