一、招聘人數(shù)
8人
二、招聘流程
本次招聘工作按網(wǎng)上報名、資格審查、測試、考察或背景調查、體檢、公示、錄用等程序進行。 （一）網(wǎng)上報名
應聘人員將應聘登記表及相關佐證材料發(fā)至指定郵箱（郵件命名格式：“應聘者姓名”+“應聘崗位”）。報名信息以郵箱投遞為準，佐證材料包括但不限于以下材料： 1.應聘登記表word文件及掃描件（本人簽字）；
2.個人身份證（正反面）掃描件；
3.學歷學位證書（如果是國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部學歷學位認證證書）掃描件；
4.學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件；
5.專業(yè)技術職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書掃描件；
6.工作經(jīng)歷證明材料：簽訂的勞動（聘用）合同、養(yǎng)老保險繳費證明（需當?shù)厣绫２块T蓋章）掃描件等；
7.其他。
每名應聘人員僅可填報1個崗位，簡歷投遞截至2024年9月24日。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料（如填寫的簡歷信息不實等），一經(jīng)查實，取消測試或錄用資格。
對工作經(jīng)歷的認定，以簽訂的勞動（聘用）合同、養(yǎng)老保險繳費證明（需當?shù)厣绫２块T蓋章）等為準，在校期間的兼職、實習和社會實踐等不作為工作經(jīng)歷。
（三）測試
經(jīng)審查后符合崗位條件的人員不少于3人時組織面試，經(jīng)審查后符合崗位條件的人員比例超過1:10時先組織筆試再組織面試。
1.筆試：根據(jù)筆試成績排名，按照1:6比例確定入圍面試人員名單。
2.面試：面試采用半結構化，其中專業(yè)能力占50%，綜合素質占50%。
3.成績確定：綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，僅組織面試的取面試成績。筆試、面試、綜合成績均采用百分制（四舍五入保留小數(shù)點后兩位），綜合成績相同時按面試成績排名，面試設置70分為合格線，低于70分的為不合格，不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
測試時間及方式將通過郵件或電話等方式告知，應聘人員需提供準確的郵箱地址并及時查收，同時保持電話暢通。
（四）考察或背調
對擬錄用人員開展考察或背調。
（五）體檢
擬錄用人員接到通知后，到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢項目參照公務員錄用體檢標準有關規(guī)定，體檢費用由應聘人員自理。
（六）公示
對擬錄用的勞動合同關系人員在江西省水利投資集團有限公司官網(wǎng)公示5個工作日。
（七）錄用
體檢和公示結果不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
1.報名時間：截至2024年9月24日。
2.咨詢方式：
曾女士 聯(lián)系電話：0791-88559303
汪女士 聯(lián)系電話：0791-88559278
