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物業(yè)經(jīng)理 急 面議 有料
該崗位平均薪資 3683元/月
社會(huì)保險(xiǎn)工作餐年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)...
惠州市格林地產(chǎn)有限公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 11年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2004年8月4日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：惠州惠城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-55歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    （溫馨提示：為方便您的求職，若撥打電話咨詢職位情況，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。求職電話受理時(shí)間：每周星期一至星期五9:00-12:00、14:30-18:00謝謝合作�。�

    經(jīng)理職位說明：

    一、 任職條件：

    1、 大專或以上學(xué)歷，超過第2條可放寬，身體健康，年齡在30-55歲。

    2、 5年以上大型住宅物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；2年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)；持有《物業(yè)管理師》資格證書或《物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理》證書5年以上。

    3、 通曉團(tuán)隊(duì)管理、質(zhì)量管理、經(jīng)營(yíng)管理及物業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)等方面知識(shí)

    4、 具備很強(qiáng)的計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)、組織、公關(guān)及協(xié)調(diào)能力和危機(jī)管理能力。

    5、 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神和開拓意識(shí)。

    二、職責(zé)

    1、主持公司全面工作， 完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)。

    2、組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施

    3、組織建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道和外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境

    4、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、營(yíng)造和諧團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)定基本骨干隊(duì)伍

    5、組織物業(yè)管理項(xiàng)目投標(biāo)工作，批準(zhǔn)物業(yè)管理方案

    6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立并保持質(zhì)量管理體系有效實(shí)施所必須的資源提供

    三、權(quán)限

    1、對(duì)公司重大決策事項(xiàng)建議權(quán)

    2、對(duì)公司內(nèi)部資源的調(diào)配權(quán)

    3、各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行和財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷的審核權(quán)

    4、部長(zhǎng)人事聘用、任免建議權(quán)，一般員工聘用權(quán)

    5、對(duì)公司各項(xiàng)工作監(jiān)督和指揮權(quán)

    6、對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議裁決權(quán)

    7、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 鄧小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省惠州市惠城區(qū)江北文昌一路7號(hào)華貿(mào)大廈2座901室 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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