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珠海星火教育科技有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：珠海香洲區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    工作職責(zé)：

    1、制定城際校區(qū)人力資源規(guī)劃，擬定人力成本預(yù)算；

    2、招聘與解聘；

    3、監(jiān)督管理與執(zhí)行日常人事操作流程；

    4、組織開展員工文化活動(dòng)，維護(hù)和諧員工關(guān)系；

    5、制定與執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃；

    6、管理本校區(qū)人身及財(cái)產(chǎn)安全，應(yīng)急處理突發(fā)事件；

    7、安全保管本校區(qū)合同、檔案、證照、印章等，監(jiān)督使用流程；

    8、及時(shí)處理城際各校區(qū)的各類投訴事件；

    9、員工形象、環(huán)境衛(wèi)生、廣告設(shè)施的巡查與維護(hù)；

    10、制定城際年度采購費(fèi)用預(yù)算；

    11、審批日常采購申請(qǐng)；

    12、不定期對(duì)各校區(qū)進(jìn)行品牌巡查與監(jiān)督；

    13、城際各校區(qū)信息安全管理；

    14、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)下達(dá)的文件，并及時(shí)向員工有效傳達(dá)；

    15、負(fù)責(zé)公關(guān)和維護(hù)外部關(guān)系； 

    16、歸檔與上報(bào)市場(chǎng)推廣資料；

    17、收集并及時(shí)上報(bào)關(guān)于產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的意見；

    18、完成上級(jí)下達(dá)的城際年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

    19、嚴(yán)格使用與監(jiān)督管理“招生管理系統(tǒng)”；

    20、監(jiān)管本校區(qū)及城際各校區(qū)日常教學(xué)的開展情況；

    21、制定開班計(jì)劃；

    22、執(zhí)行財(cái)務(wù)流程，監(jiān)督管理流程規(guī)范性；

    23、協(xié)助或執(zhí)行城際各校區(qū)稅務(wù)申報(bào)相關(guān)工作；

    24、審批財(cái)務(wù)報(bào)銷事項(xiàng)；

    25、完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)；
    崗位要求：

    1、本科以上學(xué)歷；5年以上品牌連鎖教育機(jī)構(gòu)同職位工作經(jīng)驗(yàn)；

    2、年齡在28—45周歲之間；

    3、端莊大方、穿著得體、舉止穩(wěn)重；

    4、敏感的數(shù)據(jù)核算意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力；情商高,抗壓能力強(qiáng)；

    5、熟練的團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力，曾獨(dú)立帶領(lǐng)過10人以上的團(tuán)隊(duì)；

    6、熟悉校區(qū)規(guī)范工作流程管理；

    7、較強(qiáng)的員工培訓(xùn)能力及員工關(guān)懷意識(shí)；

    8、較強(qiáng)的市場(chǎng)運(yùn)作能力；有一定的兒童成長(zhǎng)教育認(rèn)識(shí)；
    薪酬福利：

    1、薪資：固定工資+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+分紅股權(quán)

    2、福利：五險(xiǎn)一金；帶薪年假；免費(fèi)培訓(xùn)課程；國(guó)外學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)；廣闊的晉升平臺(tái)和發(fā)展空間。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 溫老師

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省珠海香洲區(qū)香洲總站 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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