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人事行政經(jīng)理 2.5-3K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:
        2.本科學(xué)歷以上,溝通能力強(qiáng)。
        3.熟悉人事管理工作的。
        4.愿意在教育行業(yè)長期發(fā)展的。
        5.踏實(shí),吃苦耐勞的。
        專業(yè)要求:人力資源、市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先
        工作經(jīng)歷要求:有培訓(xùn)、教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    工作內(nèi)容:
    一、全權(quán)負(fù)責(zé)人事行政部門的管理工作,健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范崗位作業(yè)流程,對部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合。
    二、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等。
    三、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案,呈報(bào)總經(jīng)理審批并組織實(shí)施。   
    四、負(fù)責(zé)及時處理公司人事行政管理中的重大問題。
    五、定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析,提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。
    六、與各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)組織工作,增進(jìn)部門間的溝通了解,加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作。
    1、定期與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核并修訂公司的組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制,保持合理,提高效率,保持標(biāo)準(zhǔn),提高效能。
    2、定期與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核并修訂公司的崗位職責(zé)手冊和任職標(biāo)準(zhǔn)手冊,便于選拔和評估人才。
    七.組織并協(xié)調(diào)全公司的年度任職資格考評和工作表現(xiàn)考評,使人力資源保持**佳狀態(tài)。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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