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該崗位平均薪資 6772元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責
    1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
    2、   負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
    3、   根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；
    4、   做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
    5、   負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
    6、   建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）
    7、   制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施；
    8、   對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
    9.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
    10、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作
    11、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；
    12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
    13、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
    任職資格
    1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷
    2、3年以上本職業(yè)工齡，2年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗
    3、情況特殊者可不受以上限制
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 林經(jīng)理

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 南寧青秀區(qū)金湖路59號地王國際商會中心8樓8D百合網(wǎng) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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