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行政招聘專員 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 4100元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:
    1.協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
    2.協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理。
    3.協(xié)助**管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)
    4.參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作;公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。
     5.負(fù)責(zé)通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息,并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。6、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;7、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;8、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;9、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,對應(yīng)聘者進行初步面試,出具綜合評價意見;10、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;11、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
    要求:
    具有較強的時間管理能力;
     you xiu的外聯(lián)和公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件能力;
    良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;
    熟練使用辦公軟件;
    熟練使用操作辦公自動化設(shè)備。
    態(tài)度:
    工作細致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細心,責(zé)任心強;
    具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團隊意識強
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