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人事專員 3-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    負責公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計; 
    負責公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移,員工入職及離職手續(xù)的辦理; 
    協(xié)助領(lǐng)導做好各部門的人員調(diào)配工作; 
    負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作; 
    負責公司各類人員的招聘及初步面試工作; 
    負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作; 
    協(xié)助領(lǐng)導管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整; 
    負責公司各類社會保險金的繳納及管理; 
    負責公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計; 
    及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作; 
    負責做好內(nèi)部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理; 
    負責對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào),做好記錄和統(tǒng)計工作,并定期向各部門傳達; 
    做好本部門的法律法規(guī)搜集工作; 
    負責公司員工體檢組織工作; 
    負責勞防用品發(fā)放、登記和管理工作; 
    協(xié)助領(lǐng)導對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監(jiān)督; 
    完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 
    任職要求
    需持有C1或以上駕駛執(zhí)照!
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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