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招聘物理/化學(xué)教師 面議
社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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  • 1周前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓(xùn)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):1—49人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責(zé):
    1.主要負(fù)責(zé)對學(xué)生進行一對一或小班教學(xué);
    2.針對學(xué)生情況,因材施教,提供專業(yè)、高質(zhì)量教學(xué)服務(wù);
    3.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣;
    4.主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量;
    5.適時與本學(xué)科教師進行教研學(xué)習(xí),接受學(xué)校安排的各項專業(yè)技能培訓(xùn)以及教學(xué)能力評估;
    任職要求:
    1.全日制本科及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;
    2.普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,擅于與學(xué)生交流互動,溝通表達(dá)能力強;
    3.有團隊意識,責(zé)任心強,有學(xué)科素養(yǎng),專業(yè)功底強;
    4.熱愛教育教學(xué)工作,熱愛學(xué)生,為人師表;具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識。
    薪酬福利體系:
    1、教師薪資按底薪+績效考核金方式計算,**競爭力的薪酬制度(4000-10000元/月);
    2、津貼及獎金:加班補貼,社保補助,差旅補貼。
    3、公司設(shè)有專門的培訓(xùn)師,為新員工提供3-15天的帶薪培訓(xùn),不同崗位員工每月接受2-5天各類培訓(xùn)
    4、人性化的休假制度:雙休工作制,法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假等假;
    5、豐富的培訓(xùn)項目與團隊活動(如外出旅游、戶外拓展、員工俱樂部定期活動、郊游、聚餐、卡拉OK、文體活動等)
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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