職責(zé)：1、制定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部]溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、 選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,且進(jìn)行人力資源初試; 4、 候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職) ; 6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格: 1、 大專以上學(xué)歷,文筆佳,會(huì)制作PPT,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、 至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,突出的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時(shí)間:.上午8:30--下午18:00
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