白洁黄色视频完整片,蒙面唱将猜猜猜第一季免费版观看,黄色短视频网站,三级毛片在线

人事行政主管 面議
吉安市智盈科技有限公司

立即開聊
投遞簡歷

  • 1周前

    最近登錄

  • 3年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：吉安縣

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、人力資源管理職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司組織架構(gòu)的設(shè)、定稿、及簽發(fā)。
    2、負(fù)責(zé)公司人力資源政策和制度的起草、修訂。
    3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)各崗位定崗定編定責(zé)定員定額定薪。
    4、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃體系的持續(xù)完善。
    5、負(fù)責(zé)公司招聘管理體系的持續(xù)完善。
    6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理體系的持續(xù)完善。
    7、負(fù)責(zé)公司績效管理體系的持續(xù)完善。
    8、負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理體系的持續(xù)完善。
    9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)部門人事行政后勤事務(wù)有序進(jìn)行。
    10、負(fù)責(zé)主導(dǎo)打造和諧、積極向上的企業(yè)文化管理體系。
    11、負(fù)責(zé)主導(dǎo)員工關(guān)系管理體系的持續(xù)完善。
    12、負(fù)責(zé)人力資源管理體系、行政管理體系效能建立健全。
    二、行政管理職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)公司文件、檔案、證照、資料管理。
    2、負(fù)責(zé)公司7S、會(huì)議、保安、車隊(duì)、環(huán)衛(wèi)、宿舍、飯?zhí)霉芾怼?br/>3、負(fù)責(zé)公司消防安全、設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、來賓接待管理。
    4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定工作計(jì)劃、起草文件、報(bào)告、決定、通知等各類公文。
    5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理內(nèi)外部事務(wù)及公司內(nèi)部各類突發(fā)性事件。
    6、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)和事務(wù)。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人：

    • 電       話：

    • 工作地址： 吉安市井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)火炬大道196號(hào)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
問企業(yè) 我要提問
  • 熱門搜索
  • 熱門職位
  • 熱門城市
  • 其他區(qū)域
×
完善簡歷提醒
你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整，現(xiàn)在投遞求職成功率不高， 建議先完善后再投遞，不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞