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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.通過(guò)各種平臺(tái)與渠道進(jìn)行招聘,擴(kuò)展、挖掘潛力藝人;
    2.確定公司年度招聘計(jì)劃及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
    3.有一定的獨(dú)立招聘渠道優(yōu)先錄用,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)求職者前來(lái)面試;
    4.選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
    5.組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
    6.進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;
    7.候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
    8.配合其他部門做好藝人思想工作,受理、及時(shí)解決主播的投訴、建議等;
    9.上級(jí)交辦的其他事情,配合管理制作工作報(bào)表等;

    任職資格:
    1.高中以上學(xué)歷;
    2.有一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
    3.熟悉各種辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人員政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;

    任職態(tài)度:
    1.具有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
    2.善于協(xié)調(diào)、溝通。責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
    3.親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);
    4.為人干練、踏實(shí)、本分;
    5.遵守公司制度;

    人事薪資/福利:
    薪資結(jié)構(gòu):基本底薪+提成獎(jiǎng)金(具體薪資需面議)
    超出基本招聘任務(wù)后每多招一人給予300元獎(jiǎng)金,如所招藝人首月升冠,再給予500元獎(jiǎng)金;
    (所招人員需在公司就職滿一個(gè)月,才計(jì)算為有效人員,如不到一個(gè)月就離職獎(jiǎng)金均作廢無(wú)效,同時(shí)不計(jì)算在任務(wù)人數(shù)里面);

    上班時(shí)間:
    早上9:00 - 中午12:00,下午:13:00-下午18:00,中午午休1小時(shí)

    法定節(jié)假日及每周六休息,如有變動(dòng)需提前與管理報(bào)備調(diào)休;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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