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人力資源總監(jiān) 8-13K元/月

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  • 1年

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):100-499人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責●管理:制定及實施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案;搭建人力資源管理平臺,組織、匯總、編制企業(yè)各項規(guī)章制度,調(diào)整及實施運行;●招聘:制定企業(yè)招聘計劃任務目標并對此負責;●培訓:制定培訓體系,對公司員工工作技能及素質(zhì)的提高和發(fā)展負責;●績效:績效體系的制定,各部門績效考核制訂及實施負責;●公司員工的員工關(guān)系維護和員工職業(yè)生涯規(guī)劃負責,受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛;員工活動組織策劃;●組織設計:進行組織機構(gòu)設計和工作設計,組織、優(yōu)化人力資源設置,監(jiān)督機構(gòu)運行協(xié)調(diào)機制。任職要求●本科及以上學歷,擁有人力資源管理師資格證書;●具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;●熟悉國內(nèi)法律法規(guī)及政策,熟悉人力資源管理實踐及相關(guān)的法律法規(guī)與政策;●具有解決復雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力;●有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,具備管理理念,沉著、穩(wěn)健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力;●**的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強,具備**的管理和決策能力。
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