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人資總監(jiān) 5-10K元/月

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  • 1周前

    最近登錄

  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):20-99人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    人力資源:
    1、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃,制定公司招聘計劃;
    2、負(fù)責(zé)搭建和完善公司薪酬、績效考核體系和管理制度,梳理流程,推動落地和實施;
    3、優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,做好人才梯隊建設(shè),滿足公司快速發(fā)展對人才能力快速提升的需求;
    4、督導(dǎo)做好入職、轉(zhuǎn)正、離職、考勤、福利管理及人事檔案管理等事宜;
    5、及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作;
    6、組織處理勞動爭議及員工糾紛,調(diào)節(jié)內(nèi)部矛盾,做好勞動用工風(fēng)險管控。
    行政:
    1、公司行政管理制度的建立、完善監(jiān)督執(zhí)行;
    2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、資質(zhì)和文印管理、辦公采購、檔案資料管理、后勤保障的審核管理及監(jiān)管;
    3、公司消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、車輛調(diào)度和維修保養(yǎng)的管理工作;
    4、塑造企業(yè)員工形象,制定《員工日常行為規(guī)范》;
    5、處理公司與政府、事業(yè)單位等相關(guān)部門日常關(guān)系;
    6、公司各種活動的策劃、實施、組織開展;
    7、貴賓接待、各種重大會議的會前資料的整理、物料準(zhǔn)備會后的會議紀(jì)要、合同存檔、資料整理。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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