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人力資源部長 15-20K元/月
四方達(dá)

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  • 1周前

    最近登錄

  • 1年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：500-999人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：鄭州

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，業(yè)務(wù)流程的搭建，確保人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序運(yùn)行。
    2、負(fù)責(zé)推動(dòng)部門績效目標(biāo)達(dá)成，落地執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃。
    3、負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和部門職責(zé)的梳理，滿足公司經(jīng)營管理需要。
    4、負(fù)責(zé)公司人員能力建設(shè)。
    5、負(fù)責(zé)公司人工成本控制及人員效率提升。
    6、負(fù)責(zé)公司激勵(lì)體系建設(shè)及落地執(zhí)行，確保激勵(lì)政策的有效性。
    7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，保組織核心人才穩(wěn)定性，處理各類勞資糾紛和員工投訴。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 方海江

    • 電       話：

    • 工作地址： 河南省鄭州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第十大街109號

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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