吉安市城市建設投資開發(fā)有限公司（以下簡稱“吉安市城投公司），成立于2000年11月，注冊資金60億元，為吉安市政府直屬、市國資委監(jiān)管的國有獨資企業(yè)；吉安市廬陵工程咨詢集團有限公司，隸屬吉安市城投公司全資子公司，成立于2014年3月24日；吉安市后河文化娛樂有限公司為吉安市廬陵工程咨詢集團有限公司全資子公司，目前主要以運營后河·外灘景區(qū)、望廬陵·萬安魚頭館為主。其中，望廬陵·萬安魚頭館是吉安首家沉浸式“盛唐文化”、以萬安魚頭為主、廬陵菜為輔的“盛唐文化”體驗餐廳，是為了傳承廬陵文化基因，促進“廬陵佳宴·唐風綺筵”這一“文+食+旅”高度融合的唐文化概念餐飲體驗項目。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定現(xiàn)面向社會公開招聘店長1人，具體事項公告如下:
一、招聘原則
（一）專業(yè)匹配原則。堅持專業(yè)知識、專業(yè)技能和崗位職責要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。
（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，在考察應聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風。
（三）公平公開原則。嚴格執(zhí)行招聘工作紀律，做到程序嚴格規(guī)范，為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。
（四）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位及人數(shù)
吉安市后河文化娛樂有限公司望廬陵·萬安魚頭館店長1名
三、招聘要求
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當；
2.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。
（二）崗位任職要求
本次招聘年齡計算方法為:40周歲及以下是指1984年9月1日(含)以后出生，招聘職位要求的學歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2024年9月30日(含)。
1.40歲周歲及以下，形象好氣質(zhì)佳，男性身高173cm及以上、女性身高160cm及以上；
2.熟練餐廳管理流程，有領導意識和團隊意識；
3.大專及以上學歷，專業(yè)不限。有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗，有大型管理餐廳經(jīng)驗優(yōu)先；
4.工作細致、責任心強，有良好的溝通能力；
5.熟練操作各種辦公軟件（Word、Excel、PPT）等；
6.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷、應變能力強，能與其它部門之間達成有效溝通、積極協(xié)調(diào)和配合工作。
7.特別優(yōu)秀者可適當放寬身高、年齡、學歷等條件。
（三）崗位職責
1.負責餐廳整體運營管理工作，執(zhí)行各項規(guī)章制度，督導餐廳、廚房的日常工作，保證高質(zhì)量的工作水準；擬訂餐廳的工作計劃及工作總結(jié)；
2.參與制定餐廳、廚房的工作計劃、經(jīng)營預算等，適時制定營銷計劃、主題活動策劃、推廣計劃等，并配合公司整體營銷，督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行；
3.合理安排人員工作，進行職業(yè)道德與技能培訓、工作考評，關心員工的思想與生活；
4.巡視餐廳經(jīng)營情況，負責督導、檢查菜品質(zhì)量、服務質(zhì)量，并及時采取措施解決；為顧客提供安全、衛(wèi)生、舒適的用餐環(huán)境；
5.負責餐廳、廚房之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關部門的溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)好前臺服務和廚房供應的關系，提高工作效率，減少不必要的差錯。
四、招聘程序
此次招聘按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起15個工作日。
（2）報名方式：采取電子郵箱網(wǎng)絡報名方式。招聘信息在吉安市城市建設投資開發(fā)有限公司官網(wǎng)（www.jactgs.com）及微信公眾號等平臺發(fā)布。
（3）報名郵箱：zhongyingqi@jackjt.com。郵箱報考人員需下載并認真填寫《吉安市城投公司下屬后河文化娛樂有限公司店長公開招聘報名表》（附件表1），連同報名所需其他材料一同打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱，郵件主題標注“望廬陵店店長+姓名+聯(lián)系電話”。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的資料掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料及相關項目資料；
（4）《吉安市城投公司下屬后河文化娛樂有限公司店長公開招聘報名表》（附件1）Word版及簽名掃描件；
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消面試資格。報考人員經(jīng)核準報考資格確認無誤后方可進入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試
原則上資格審查合格的報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不得低于3：1，若達不到面試開考比例，可結(jié)合實際報考人員學歷、工作經(jīng)驗、職稱證書、專業(yè)技術能力等因素綜合考慮，若有條件優(yōu)秀者，報招聘工作領導小組另行研究確定；若報考人員均不符合崗位任職條件，則相應核減招聘崗位。
面試滿分100分，主要采取半結(jié)構(gòu)化形式，綜合考量與測試應聘人員的專業(yè)知識、實操能力、管理能力、語言表達、應變能力等方面的素質(zhì)。面試結(jié)束后，招聘工作領導小組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位招聘。具體面試時間及入圍面試人員名單以市城投公司官網(wǎng)（www.jactgs.com）發(fā)布的為準。
（四）體檢
根據(jù)面試結(jié)果，按1:1比例確定入闈體檢人員名單（最終面試成績相同的，以學歷和工作經(jīng)驗優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定三甲醫(yī)院進行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的，視為自動放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格，并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。
（五）考察
考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行背景調(diào)查，如考察不合格的，取消聘用資格。
（六）用人單位研究
根據(jù)面試結(jié)果及考察情況初步提出建議擬錄用人員名單，經(jīng)公司研究同意后進行公示。
（七）公示及錄用
根據(jù)面試、考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)招聘工作領導小組研究后，確定擬錄用人員名單，并在市城投公司官網(wǎng)（www.jactgs.com）公示5個工作日，公示無異議的確定為招錄人員，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，可視情況從同一崗位應聘人員總成績合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補；若試用期內(nèi)無法勝任工作崗位的，公司有權(quán)予以解聘。
五、用工方式及薪酬待遇
此次招聘人員的用工形式為聘用制員工，與吉安市后河文化娛樂有限公司簽訂勞動合同。薪資待遇參照吉安市廬陵工程咨詢集團有限公司的薪資待遇發(fā)放，試用期3個月，試用期工資按照轉(zhuǎn)正后80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后享受中層副職三檔待遇（含五險一金、績效獎金及工會福利等）。
六、其他事項
考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）撥打以下電話咨詢：
招聘工作咨詢電話：13207960070 ，聯(lián)系人：鐘女士
2024年9月12日
附件一.吉安市城投公司下屬后河文化娛樂有限公司店長公開招聘報名表
