一、招聘人數(shù)
8人
二、招聘流程
本次招聘工作按網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、測(cè)試、考察或背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。 （一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員將應(yīng)聘登記表及相關(guān)佐證材料發(fā)至指定郵箱（郵件命名格式：“應(yīng)聘者姓名”+“應(yīng)聘崗位”）。報(bào)名信息以郵箱投遞為準(zhǔn)，佐證材料包括但不限于以下材料： 1.應(yīng)聘登記表word文件及掃描件（本人簽字）；
2.個(gè)人身份證（正反面）掃描件；
3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（如果是國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）掃描件；
4.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件；
5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)掃描件；
6.工作經(jīng)歷證明材料：簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)蓋章）掃描件等；
7.其他。
每名應(yīng)聘人員僅可填報(bào)1個(gè)崗位，簡(jiǎn)歷投遞截至2024年9月24日。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料（如填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷信息不實(shí)等），一經(jīng)查實(shí)，取消測(cè)試或錄用資格。
對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)蓋章）等為準(zhǔn)，在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等不作為工作經(jīng)歷。
（三）測(cè)試
經(jīng)審查后符合崗位條件的人員不少于3人時(shí)組織面試，經(jīng)審查后符合崗位條件的人員比例超過(guò)1:10時(shí)先組織筆試再組織面試。
1.筆試：根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照1:6比例確定入圍面試人員名單。
2.面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化，其中專(zhuān)業(yè)能力占50%，綜合素質(zhì)占50%。
3.成績(jī)確定：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%，僅組織面試的取面試成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），綜合成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)排名，面試設(shè)置70分為合格線，低于70分的為不合格，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
測(cè)試時(shí)間及方式將通過(guò)郵件或電話等方式告知，應(yīng)聘人員需提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收，同時(shí)保持電話暢通。
（四）考察或背調(diào)
對(duì)擬錄用人員開(kāi)展考察或背調(diào)。
（五）體檢
擬錄用人員接到通知后，到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（六）公示
對(duì)擬錄用的勞動(dòng)合同關(guān)系人員在江西省水利投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（七）錄用
體檢和公示結(jié)果不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
二、報(bào)名時(shí)間、聯(lián)絡(luò)方式 1.報(bào)名時(shí)間：截至2024年9月24日。
2.咨詢(xún)方式：
曾女士 聯(lián)系電話：0791-88559303
汪女士 聯(lián)系電話：0791-88559278
