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人事行政經(jīng)理 2.5-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 5225元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:

    1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展需要及各單位需求,引進、選拔、培養(yǎng)和跟蹤管理關鍵崗位及后備人才;對集團本部員工及各分公司公司關鍵崗位人員的任免、考核和獎懲有審核權,負責關鍵崗位的勞動關系、激勵報酬、員工信息及檔案管理等人力資源管理監(jiān)督工作

    2、負責對集團東區(qū)事業(yè)部及分公司關鍵崗位員工的溝通面談(晉升、轉正、考核),及員工滿意度、福利調查和提升的工作。

    3、負責年終的員工、部門、單位的評優(yōu)、表彰工作。

    4、負責集團東區(qū)重大活動組織和接待工作

    5、各子公司6S制度管理標準的督查、實施

    崗位要求:

    1、大專學歷以上,人力資源、行政管理、工商企業(yè)管理等相關專業(yè)

    2、5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,熟悉相關勞動人事政策

    3、具備良好的對外組織溝通能力和一定的抗壓能力

    4、有大中型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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