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行政經(jīng)理 急 6-9K元/月 有料
該崗位平均薪資 6178元/月
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  • 1天前

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  • 9年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2016年7月21日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：佛山高明區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人事行政部

    • 年齡要求：32歲以上-48歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位性質(zhì)：
    1、負責公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
    2、完善、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理, 對公司的生產(chǎn)現(xiàn)場紀律，會議紀律進行監(jiān)督，提醒記錄，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。
    主要職責：
    1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級領導下達的工作指令；
    2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；
    3、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項；
    4、負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題；
    5、負責員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作；
    6、負責對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；
    7、負責監(jiān)督公司各項制度的正常運行，并協(xié)助各部門班組解決各種問題；
    8、負責并落實公司各勞動崗位的與績效考核工作；
    9、負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。
    10、負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
    11、負責公司的后勤管理、宿舍管理；
    12、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作；
    13、及時完成上級交辦的其他工作。

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 羅小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 佛山高明區(qū) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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