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人力資源專員 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 5225元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1.根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,采取多種方式拓展人員招聘渠道,規(guī)范招聘流程,參與對(duì)關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選,提高招聘質(zhì)量,降低招聘費(fèi)用,確保公司的人力資源存量滿足發(fā)展需要;
    2.根據(jù)發(fā)展需要,制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織技能考核鑒定,監(jiān)督培訓(xùn)效果評(píng)估,合理控制培訓(xùn)費(fèi)用,確保員工的培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿意度達(dá)到公司要求,提升公司的人力資源質(zhì)量;
    3.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導(dǎo)向,制定績(jī)效考核管理制度,落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行,統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果,管理考評(píng)文件。
    4.加強(qiáng)與各部門的溝通,有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作和人際關(guān)系;
    5.審核員工每月的工資數(shù)據(jù),監(jiān)督員工社會(huì)保障福利的發(fā)放,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)與繳納;
    6.依據(jù)公司的用人規(guī)定,負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作;
    7.完成公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。其他福利:*工作時(shí)間:08:30-12:00;13:30-17:30,周末雙休。
    *假期安排:享有法定節(jié)假日及勞動(dòng)法規(guī)定的病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假。  
    *晉升機(jī)制:依員工考績(jī), 每年1月1日及7月1日有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
    *入職當(dāng)月即購買社保。 
    *績(jī)效獎(jiǎng)金。 
    *崗位津貼。
    *定期舉辦活動(dòng):生日派對(duì)、集體旅游、各類比賽、中秋活動(dòng)等。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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