崗位職責:
1、熱情開朗，有上進心，工作細心謹慎，能吃苦耐勞。
2、具備良好的學習、溝通能力、 有高度責任心。
3、親自參與銷售并全力協(xié)助員工談單、簽單，對員工績效進行評估，并提供可行的建議來提高員工的銷售能力。
4、對團隊進行不斷優(yōu)化組合，把團隊成員凝聚在一起并激勵自己的團隊挑戰(zhàn)高業(yè)績。
任職要求:
1.自身具備較強的銷售能力,并善于激勵,具備銷售團隊管理經(jīng)驗1年以上。
2.能很好的對員工性格及能力進行分析并有針對性的培訓。
3.對銷售及管理工作充滿熱情,抗壓能力強。
4、有連鎖店管理經(jīng)驗、熟悉手機銷售、電信業(yè)務者優(yōu)先考慮。
薪資待遇：底薪+高提成+獎金+福利補貼+培訓機會
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！