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招聘主管 5-8K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    一、崗位職責(zé):
    1、年度招聘計(jì)劃的編制及招聘費(fèi)用的預(yù)算。
    2、招聘工作的實(shí)施、招聘渠道的維護(hù)及拓展。
    3、招聘制度的制定、完善、優(yōu)化,招聘流程及面試工具的完善及優(yōu)化。
    4、后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制的建立及完善。
    5、定期優(yōu)化現(xiàn)有崗位的崗位說明書。
    6、組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,確保各級員工及時(shí)得到所需的知識與技能 
    任職要求
    .年齡要求: 24-38 歲 語言要求:不限二、任職要求
    1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)等專業(yè)。
    2、熟悉招聘模塊流程及人力資源相關(guān)流程。
    3、熟悉勞動法、勞動合同法及人力資源等相關(guān)法律法規(guī)。
    4、性格開朗、具有良好的應(yīng)變能力、文字及口頭表達(dá)能力,抗壓能力強(qiáng)。
    5、2年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
    6、有一定的英語基礎(chǔ)。

    其它福利
    公司提供的福利:
    1.公司實(shí)行五天八小時(shí)工作制,如需加班嚴(yán)格按國家相關(guān)法規(guī)支付加班費(fèi); 
    2.享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假; 
    3.新員工入職,公司即為其購買五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(包括基本和補(bǔ)充醫(yī)療)、失業(yè)保險(xiǎn)、 生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)))及住房公積金;
    4.每月根據(jù)公司經(jīng)營狀況及員工表現(xiàn)發(fā)放績效獎金;
    5.免費(fèi)的美味午餐;
    6.豐富多彩的企業(yè)活動; 
    7.公司待遇優(yōu)厚,能者上,平者讓,庸者下是公司的人才觀。 

    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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