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酒店總經(jīng)理/副總經(jīng)理 面議
工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)...
廣東萬勝達(dá)酒店管理有限公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 5年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：中介/專業(yè)服務(wù),旅游/酒店,旅游/酒店
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：50—99人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：湛江赤坎區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：高中以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、帶領(lǐng)分店團(tuán)隊(duì)，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；
    2、執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)決議，全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保酒店各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
    3、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度與流程，積極探索并分享標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)方案；
    4、實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)各支持部門的有效溝通與交流，定期向集團(tuán)匯報(bào)工作；
    5、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)與結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推進(jìn)人才**化戰(zhàn)略的實(shí)施進(jìn)程；
    6、負(fù)責(zé)與加盟業(yè)主協(xié)調(diào)人事、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等方面問題，保持健康共贏的加盟合作關(guān)系；
    7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店外部公共關(guān)系，維護(hù)公司的品牌形象和聲譽(yù)，作好外部環(huán)境建設(shè)。
    任職條件：
    1、大專以上學(xué)歷，年齡28-45歲，****不限，同意至少一個(gè)區(qū)域工作地點(diǎn)外派；
    2、素質(zhì)要求：品行端正，身心健康，有極強(qiáng)的責(zé)任心，熱愛酒店行業(yè)；
    3、知識(shí)要求：對(duì)酒店品質(zhì)管控、營(yíng)銷管理、人才建設(shè)及公共關(guān)系管理有較深入的見解；
    4、能力要求：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、決策能力，能妥善管理公共關(guān)系；
    3、經(jīng)驗(yàn)要求（滿足以下幾點(diǎn)其中之一即可）：
    A、3年以上**酒店工作經(jīng)驗(yàn)+2年以上經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
    B、3年以上經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
    C、2年以上掛牌四**以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)（必須是掛牌四**以上酒店）；
    D、銷售出身的單體酒店3年以上總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)（單體酒店指除掛牌四**以上酒店以外的其他酒店）；
    E、百元旅店（易佰、布丁、99等低端連鎖品牌）城區(qū)總以上崗位人員。
    薪酬福利：
    1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（福利）+年終獎(jiǎng)；
    2、補(bǔ)貼（福利）：五險(xiǎn)一金、外派補(bǔ)貼、通訊及交通補(bǔ)貼等。（不符合條件者勿投）
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 楊小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 湛江海濱大道中128號(hào)萬達(dá)廣場(chǎng)F2層

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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