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酒店總經(jīng)理 面議
社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐年終獎每周雙休...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、帶領(lǐng)分店團隊,完成集團下達的各項經(jīng)營管理指標;
    2、執(zhí)行集團各項決議,全面負責酒店的日常經(jīng)營管理工作,確保酒店各項工作正常運轉(zhuǎn);
    3、嚴格執(zhí)行集團標準化管理制度與流程,積極探索并分享標準化改進方案;
    4、實現(xiàn)與集團各支持部門的有效溝通與交流,定期向集團匯報工作;
    5、實現(xiàn)內(nèi)部管理團隊的人才培養(yǎng)與結(jié)構(gòu)優(yōu)化,推進人才**化戰(zhàn)略的實施進程;
    6、負責與投資人部門人事、采購、財務(wù)等方面問題,保持健康共贏的加盟合作關(guān)系;
    7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店外部公共關(guān)系,維護公司的品牌形象和聲譽,作好外部環(huán)境建設(shè)。
    任職條件:
    1、大專以上學歷,年齡28-45歲,****不限;
    2、素質(zhì)要求:品行端正,身心健康,有極強的責任心,熱愛酒店行業(yè);
    3、知識要求:對酒店品質(zhì)管控、營銷管理、人才建設(shè)及公共關(guān)系管理有較深入的見解;
    4、能力要求:具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、決策能力,能妥善管理公共關(guān)系;
    3、經(jīng)驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):
    A、3年以上**酒店工作經(jīng)驗+2年以上經(jīng)濟型連鎖酒店店長工作經(jīng)驗;
    B、3年以上經(jīng)濟型連鎖酒店店長工作經(jīng)驗;
    C、2年以上掛牌四**以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(必須是掛牌四**以上酒店);
    D、銷售出身的單體酒店3年以上總經(jīng)理工作經(jīng)驗(單體酒店指除掛牌四**以上酒店以外的其他酒店);
    薪酬福利:
    1、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+季度績效獎金+集團經(jīng)營指標績效獎金+補貼(福利);
    2、補貼(福利):五險一金、外派補貼、通訊補貼、包吃住等。
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