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不怕不會(huì)/敢來就敢要 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位要求:
    周一至周六,8:30-11:3013:30-18:30
    1:誠聘網(wǎng)絡(luò)銷售精英,****不限,有網(wǎng)上客戶交流的能力。
    2:年齡18—27歲,有客服以及銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,在電腦上打字速度快,能吃苦耐勞,思維敏捷,有一定抗壓能力。
    3:無文憑要求,我們主要看重的你是的個(gè)人能力。學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。(滿足以上幾點(diǎn),無經(jīng)驗(yàn)者可由資深員工一對一帶、教、練培訓(xùn)后上崗)
    薪資待遇:
    銷售可以一個(gè)月掙別人一年的工資,也可以每個(gè)月只拿基本底薪,差別在于:要我干,還是我要干!
    公司每月、每季、每年均有業(yè)績評比,績優(yōu)人員、團(tuán)隊(duì)可額外獲得其他高額獎(jiǎng)金及境內(nèi)外游等多項(xiàng)激勵(lì),旨在鼓勵(lì)新老員工、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
    1、無責(zé)任底薪+高額提成+績效排名獎(jiǎng)勵(lì)+旅游獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)(自己努力,學(xué)的快的話,一般一個(gè)周就能出單)
    2、入職三個(gè)月平均工資在5000元,員工月薪平均7000元,**員工月薪平均7000元-20000元,
    3、周末單休,法定節(jié)假日休。
    晉升空間:組織——經(jīng)理——主管——分公司經(jīng)理
    (每一步晉升都有明確的業(yè)績及管理考核指標(biāo),能力有多大,舞臺就有多大!)
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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