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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 注冊(cè)資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:2005年5月19日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職責(zé)描述:
    1、深入了解公司組織結(jié)構(gòu)及核心業(yè)務(wù)模式,高效開展招聘工作,對(duì)招聘質(zhì)量和效率負(fù)責(zé);
    2、推動(dòng)整個(gè)招聘流程,包括且不限于:招聘需求確定、人才定位與篩選、面試、錄用等工作;
    3、建立候選人人才庫(kù),管理候選人關(guān)系,不斷提升候選人對(duì)公司的認(rèn)知,尋求潛在的合作機(jī)會(huì);
    4、能夠通過搜索、尋獵等方式尋找匹配崗位的人才;
    5、管理招聘數(shù)據(jù),利用數(shù)據(jù)和系統(tǒng)化方法持續(xù)優(yōu)化招聘效率。
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
    2、擁有制造業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(人才搜尋、招募、面試和簽約),熟悉線上線下招聘渠道;
    3、有很強(qiáng)的責(zé)任感、良好的職業(yè)道德,正直誠(chéng)實(shí)、高度注重細(xì)節(jié),并具備出色的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
    4、良好的親和力,善于傾聽且具備出色的溝通能力,積極的開展工作;
    5、具備與**別或管理層求職者協(xié)商復(fù)雜薪酬待遇和簽約方案的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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