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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、制定新品研發(fā)計(jì)劃及完成新產(chǎn)品開發(fā);優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品的配方,制作流程;
    2、跟蹤門店的出品,協(xié)助營(yíng)運(yùn)部指導(dǎo)各門店保證出品質(zhì)量;
    3、根據(jù)季節(jié)的不同,調(diào)整或修改對(duì)應(yīng)的菜單;
    4、定期分析,監(jiān)控原料的采購、倉儲(chǔ)、成本核算、售價(jià)制定等;
    5、協(xié)助營(yíng)運(yùn)部進(jìn)行新品培訓(xùn),制定相關(guān)培訓(xùn)課程及其他新品相關(guān)工作;
    6、根據(jù)市場(chǎng)需求,預(yù)測(cè)潮流方向,制定公司明年產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、工藝改進(jìn)計(jì)劃;
    任職要求
    5、具有好奇心、創(chuàng)新精神,能持續(xù)不斷的對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議;對(duì)成本核算及流程控制能力。
    6、經(jīng)驗(yàn)稍遜者可應(yīng)聘研發(fā)主管;
    薪資待遇:年薪4-6萬月休4天,社保,飲料補(bǔ)貼,節(jié)日福利,帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,入股福利,
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
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    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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