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會(huì)計(jì) 3-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 5078元/月
每周雙休公積金年假公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)有補(bǔ)助...
梅州中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司 都想去榜單第4名

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  • 7小時(shí)前

    最近登錄

  • 9年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì)： 股份制企業(yè)
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2007年11月5日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：梅州梅江區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：財(cái)務(wù)管理部

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工作職責(zé)：
    （一）嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，做好原始憑證和記帳憑證的審核工作；
    （二）編制記帳憑證，經(jīng)主管會(huì)計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)審核后，登記有關(guān)明細(xì)分類帳，確保帳帳、帳表、帳實(shí)相符；
    （三）辦理日常納稅申報(bào)事務(wù)（如購買發(fā)票、申報(bào)納稅等業(yè)務(wù)）；
    （四）做好發(fā)票的管理工作；
    （五）定期檢查庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符；
    （六）不定期檢查倉庫和綜合部辦公用品實(shí)物臺(tái)帳是否帳實(shí)相符；
    （七）認(rèn)真審核收、付款手續(xù)及有關(guān)憑證，確保手續(xù)完備和帳款、帳帳、帳表相符；
    （八）與財(cái)務(wù)部經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)等一道協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)審核、平衡本公司各部門上報(bào)的月度資金收支計(jì)劃，匯編出公司月度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后，及時(shí)上報(bào)集團(tuán)審批；
    （九）監(jiān)督公司各部門認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)集團(tuán)總部審批后的月度資金收支計(jì)劃；并按總部時(shí)間要求，及時(shí)編制月度資金收支執(zhí)行情況表，報(bào)主管會(huì)計(jì)和分管領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)上報(bào)；
    （十）每月及時(shí)與銀行對帳，月初5日前做好上月銀行余額調(diào)節(jié)表交財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后存檔；
    （十一）完成領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)主管交辦的其他工作。
    任職要求：
    1.全日制大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，取得初級以上證書優(yōu)先；
    2.工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)； 
    3.具有較好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識； 
    4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件；  
    5.熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備；
    福利待遇：
    1、購買五險(xiǎn)一金、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、五天工作制（雙休）。
    2、入職滿一年后享受階梯年假、高額年終獎(jiǎng)。
    3、公費(fèi)培訓(xùn)、年度旅游、體檢、工作餐、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、其他補(bǔ)貼等各類貼心福利。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省梅州梅江區(qū)江南路38-5號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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