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人力行政經(jīng)理 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責:
    1、負責后勤管理
    2、負責員工考勤、通知發(fā)布、活動組織
    3、負責各部門協(xié)調(diào)及監(jiān)督
    4、負責物資采購
    行政班,月休四天,公司福利:社保、旅游、聚餐、過節(jié)福利、包食宿
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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