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工藝員 5-7K元/月
中山市可可康制藥有限公司

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投遞簡(jiǎn)歷

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山火炬區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職位描述
    1、生產(chǎn)管理：
    （1）、認(rèn)真執(zhí)行GMP的各項(xiàng)規(guī)定，協(xié)助車間主任/副主任對(duì)生產(chǎn)車間監(jiān)控和督導(dǎo)；
    （2）、對(duì)生產(chǎn)過程技術(shù)問題進(jìn)行妥善處理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；
    （3）、負(fù)責(zé)車間人員的排班排產(chǎn)；
    （4）、負(fù)責(zé)車間偏差、變更的落實(shí)；
    （5）、參與本車間新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的試制和新設(shè)備的調(diào)試工作。
    2、質(zhì)量管理：
    （1）、嚴(yán)格監(jiān)督車間員工按GMP規(guī)范操作，對(duì)車間所生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；
    （2）、對(duì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行妥善處理，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
    3、文件管理：
    （1）、負(fù)責(zé)GMP認(rèn)證文件資料（工藝規(guī)程、工藝驗(yàn)證方案、批記錄、中間產(chǎn)品存放時(shí)限驗(yàn)證及設(shè)備性能確認(rèn)等）的編寫，并完成工藝驗(yàn)證、設(shè)備確認(rèn)、清潔驗(yàn)證等方案的實(shí)施；
    （2）、負(fù)責(zé)車間舊文件的回收和新文件的下發(fā)，確保車間所有下發(fā)文件為**xin版本；
    （3）、對(duì)車間批生產(chǎn)記錄和輔助記錄進(jìn)行搜集、整理并審核，確保記錄的真實(shí)性和完整性。
    4、人員管理：
    （1）、協(xié)助車間主任完成車間人員的排班排產(chǎn)；
    （2）、積極了解車間員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)員工的思想問題能進(jìn)行妥善處理。
    5、設(shè)備管理：
    （1）、熟悉車間各崗位設(shè)備的操作（包括設(shè)備正常操作、模具更換、調(diào)機(jī)）；
    （2）、負(fù)責(zé)車間所有設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作；
    （3）、協(xié)助設(shè)備部完成設(shè)備的維護(hù)、維修工作。
    6、安全管理：
    負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)管理工作，對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
    7、培訓(xùn)：
    （1）、根據(jù)公司培訓(xùn)總計(jì)劃，起草車間的培訓(xùn)計(jì)劃；
    （2）、負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)工作，以及培訓(xùn)完后培訓(xùn)文件的歸檔。
    8、其它：
    協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。
    任職要求
    1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)（制藥工程、藥物制劑等）大專或以上學(xué)歷
    2、至少兩年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其中至少有一年的藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
    3、熟悉中藥和西藥各種劑型，如片劑、膠囊、顆粒劑、口服液、軟膠囊或中藥提取工藝；
    4、系統(tǒng)掌握制藥專業(yè)知識(shí)，熟悉制藥行業(yè)GMP知識(shí)，包括《藥品管理法》、GMP評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 葉小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山火炬

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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