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行政總監(jiān) 6-8K元/月

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  • 1年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):20-99人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、結(jié)合公司的規(guī)劃要求,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)路,編制年度計(jì)劃,對(duì)人員定編、人力費(fèi)用、行政費(fèi)用做好編制預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;
    2、結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)情況,每月比對(duì)人效標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際達(dá)成,進(jìn)行人力盤點(diǎn),核定當(dāng)月定編增編及招聘情況,并完成當(dāng)月的招聘需求,勝任力模型,打開員工晉升通道,做好人才梯隊(duì)建設(shè),及時(shí)做好后背管理人才儲(chǔ)備及供應(yīng);
    3、對(duì)新入職人員進(jìn)行培訓(xùn) (企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全教育),同時(shí)結(jié)合公司培訓(xùn)平臺(tái),甄選課件,對(duì)接內(nèi)部培訓(xùn)師下發(fā)督促培訓(xùn)課程,幫助員工提升知識(shí)技能;
    4、結(jié)合公司階段性戰(zhàn)略部發(fā)展規(guī)劃,對(duì)各部門績(jī)效考核指標(biāo)、工資數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,薪酬發(fā)放后,針對(duì)改善調(diào)整項(xiàng)給出總經(jīng)辦建議;
    5、提供組織發(fā)展和建設(shè)建議,控制人力成本,開源節(jié)流,做好集團(tuán)下發(fā)規(guī)章制度的宣貫及執(zhí)行,并結(jié)合公司實(shí)際情況,作出修訂,適用于實(shí)際;
    6、其他基礎(chǔ)性人事事務(wù)的監(jiān)管審核 (社保、公積金日常業(yè)務(wù)監(jiān)管、人事檔案、入離調(diào)轉(zhuǎn)手的辦理),并對(duì)下屬進(jìn)行人事業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn);
    7、梳理和傳達(dá)公司企業(yè)文化,組織員工關(guān)懷活動(dòng),建設(shè)員工勞動(dòng)關(guān)系管理;
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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