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人力資源主管 6-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
高薪職位年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃...

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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等),其他行業(yè)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:1996年6月12日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:
    1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議; 
    2、完善各職系的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的更改; 
    3、根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度招聘與配置計劃,拓展招聘渠道,整合招聘資源,統(tǒng)籌招聘管理工作,實現(xiàn)人員的優(yōu)質(zhì)配置,滿足公司人才需求。
    4、對各職系人員的發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
    5、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),不斷完善績效管理體系,適時優(yōu)化績效內(nèi)容,及開展績效面談,使之與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配; 
    6、做好年度薪酬福利規(guī)劃、預(yù)算編制、人事費(fèi)用分析,建立完善具有競爭的薪酬激勵機(jī)制,并監(jiān)督落實;
    7、勞動關(guān)系處理及人事手續(xù)辦理等工作;
    8、完成上級交辦的其它工作。
    職位要求:1、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
    2、熟悉人事工作流程及關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn);
    3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)政策,法律法規(guī);
    4、熟練使用辦公自動化軟件。
    5、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,至少3年以上大、中型人力資源工作經(jīng)歷背景為佳。
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