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人力資源經(jīng)理/主管 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
高薪職位年終獎工作餐公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎帥哥多美女多加班費包吃...

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  • 13小時前

    最近登錄

  • 8年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等),批發(fā)/零售,生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2016年3月13日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
    2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃,提出機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)。
    3、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責(zé)具體實施落實。
    4、完善激勵機制,合理規(guī)劃和控制人力資源成本。
    5、建立良好的勞資關(guān)系,負責(zé)勞動風(fēng)險的預(yù)防與控制,負責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜。
    6、負責(zé)人力資源部內(nèi)部組織管理工作,指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
    7、制訂公司行政預(yù)算,安排辦公用品采購及發(fā)放;
    8、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、租賃資產(chǎn)及車輛、辦公環(huán)境、安保、福利發(fā)放等的管理;
    9、完成上級交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、 人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,10年以上同崗位工作經(jīng)驗;
    2、 有食品工廠工作管理經(jīng)驗,熟悉工廠管理工作;
    3、性格外向,人際敏感度高,理解與溝通能力強;
    4、抗壓能力強,責(zé)任心強,能夠主動快速推進工作進展;
    5、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,合理安排時間,工作態(tài)度積極樂觀
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